План мероприятий по противодействию коррупции 2017/2018 PDF Печать E-mail
Добавил(а) Фролова Л.В.   
15.01.18 20:24

План

мероприятий

по противодействию коррупции

Старохмелевского филиала

МБОУ Новоникольской СОШ

на 2017-2018 год

 

 

 

 

 

План мероприятий по противодействию коррупции

В Старохмелевском филиале МБОУ Новоникольская СОШ

на 2017-2018 год

 

Цели: создание нравственно – психологической атмосферы и внедрение организационно-правовых механизмов, направленных на эффективную профилактику коррупции

в Старохмелевском филиале МБОУ Новоникольской СОШ

Задачи:

1. Систематизация условий, способствующих проявлению коррупции в ОУ.

2.Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных и должностных лиц.

3.Совершенствование методов по нравственно-правовому воспитанию

4.Содействие реализации прав участников образовательного процесса на доступ к информации о фактах коррупции, а также на их сводное освещение в средствах массовой информации.

п/п

Мероприятие

Исполнитель

Срок выполнения

  1. Организационные моменты

1.1.

Издание приказов по школе:

«Об организации работы по противодействию коррупции»;

«О соблюдении антикоррупционного законодательства РФ в сфере образования»

«Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в Старохмелевском филиале МБОУ Новоникольской СОШ»;

«О недопущении незаконных сборов денежных средств с родителей (законных представителей) учащихся»;

Собрание трудового коллектива с повесткой дня «Меры по исполнению действующего антикоррупционного законодательства и социальная ответственность»

Администрация

школы

март 2017

2. Меры, направленные на улучшение муниципального управления в социально-экономической сфере

2.1

Обеспечение действующего функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведения учета и контроля исполнения документов

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

Постоянно

2.2

Соблюдение условий, процедур и механизмов государственных и муниципальных закупок

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

Постоянно

2.3

Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью образовательного учреждения

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

Постоянно

2.4

Соблюдение требований нормативных документов при привлечении внебюджетных денежных средств на нужды образовательного учреждения

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

Постоянно

3. Меры, направленные на совершенствование кадровой политики образовательного учреждения

3.1.

Организация взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, структурными подразделениями администрации района, занимающимися вопросами противодействия коррупции

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

постоянно

3.2.

Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предание гласности каждого случая конфликта интересов в образовательном учреждении

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно

3.3.

Обеспечение соблюдения работниками образовательного учреждения общих принципов служебного поведения

Администрация школы

постоянно

3.4.

Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с требованиями по соблюдению норм локальных актов, регулирующих вопросы этики служебного поведения и противодействия коррупции

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

2 квартал 2017 года

3.5.

Контроль за адекватностью материальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы работников

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

постоянно

3.6.

Организация обучения работников по вопросам противодействия коррупции

 

в соответствии с планом работы

3.7.

Совершенствование деятельности по предоставлению муниципальных услуг в сфере образования.

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

постоянно

3.8.

Совершенствование деятельности образовательного учреждения по вопросу   организации работы с обращениями граждан

Администрация Старохмелевскогофилиала МБОУ Новоникольской СОШ

в соответствии с планом работы

3.9.

Размещение на информационных стендах и сайтах в сети Интернет информации о телефоне управления образования для приема сообщений о фактах коррупционных проявлений, наличия плана мероприятий по противодействию коррупции, лица, ответственного за противодействие коррупции

Зам. по УВР

постоянно

3.10.

Проведение разъяснительной работы с работниками образовательного учреждения о недопустимости принятия подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Комиссиия по противодействию коррупции

постоянно

3.11.

Проведение по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушений ограничений, касающихся получения подарков.

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно

3.12.

Проведение разъяснительной работы с лицами, замещающими должности руководителя образовательного учреждения, по положениям законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции¸ в том числе, об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия.

Преподаватель-организатор   ОБЖ

постоянно

3.13.

Проведение разъяснительной работы с работниками образовательного учреждения о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Преподаватель-организатор ОБЖ

постоянно

3.14.

Размещение на сайте образовательного учреждения   нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике в сфере образования

Зам. по УВР, учитель информатики

постоянно

4. Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение

4.1.

Участие в курсах повышения квалификации, семинарах, конференциях, других мероприятиях по антикоррупционной тематике

Комиссия по противодействию коррупции

2017

4.2.

Участие в дистанционных модулях и вебинарах, по вопросам антикоррупционной политики

Преподаватель-организатор ОБЖ

2017

4.3.

Реализация мероприятий по усилению антикоррупционной деятельности в образовательном учреждении

Преподаватель-организатор ОБЖ

постоянно

4.4.

Проведение совещаний с работниками образовательного учреждения с приглашением сотрудников правоохранительных органов по вопросу противодействия коррупции в сфере образования.

Преподаватель-организатор ОБЖ

постоянно

4.5.

Проведение разъяснительной работы и оказание консультативной помощи работникам образовательного учреждения по вопросам противодействия коррупции

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно

4.6.

Предоставление   отчета в управление образования о ходе выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции

Преподаватель-организатор ОБЖ

2 раза в год до 1 июля и до 25декабря

4.7.

Своевременное информирование работников образовательного учреждения о мерах, принимаемых в образовательном учреждении по противодействию коррупции

Преподаватель-организатор ОБЖ

постоянно

5. Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений

5.1.

Усиление внутреннего контроля деятельности работников образовательного учреждения

Администрация школы

постоянно

5.2.

Издание приказа об утверждении порядка уведомления работниками работодателя о ставших известными им в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

Апрель 2017

5.3.

Обеспечение реализации обязанности работников сообщать о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно

5.4.

Проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений в образовательном учреждении

Комиссия по противодействию коррупции

постоянно

5.5.

Доведение информации о выявленных случаях коррупции до правоохранительных органов

Преподаватель-организатор ОБЖ

постоянно

5.6.

Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции

Преподаватель-организатор ОБЖ

постоянно

5.7.

Осуществление приема и регистрации уведомлений работодателя о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

постоянно

5.8.

Предоставление информации управлению образования о коррупционных проявлениях в образовательном учреждении для публикаций в средствах массовой информации.

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

постоянно

6. Меры, направленные на обеспечение открытости и доступности населения деятельности образовательного учреждения, укрепление связи с гражданским обществом, стимулирование антикоррупционной активности общественности

6.1.

Размещение на сайте образовательного учреждения, информационном стенде списков победителей конкурсов

Зам. по УВР

после объявления результатов конкурса

6.2.

Оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер, принимаемых по противодействию коррупции

Администрация школы

постоянно

6.3.

Осуществление экспертизы обращений граждан, в том числе повторных, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях. Организация работы по проведению мониторинга информации, содержащейся в поступающих обращениях граждан.

Комиссия по противодействию коррупции.

постоянно

6.4.

Совершенствование Интернет-ресурсов, локальных сетей образовательного учреждения

Зам.. по УВР

постоянно

6.5.

Обеспечение электронного взаимодействия с управлением образования, органами местного самоуправления района, другими образовательными учреждениями.

Зам. по УВР

постоянно

6.6.

Обеспечение эффективного функционирования постоянно действующих каналов связи образовательного учреждения с населением (прямые телефонные линии, Интернет- приемные, телефоны доверия, личный прием руководителем для обращения граждан о злоупотреблениях должностных лиц работников образовательного учреждения и другие каналы связи), назначение ответственного за ведение приема таких сообщений и передачу таких сообщений руководителю

Администрация школы

постоянно

6.7.

Обеспечение доступа населения района к информации о деятельности образовательного учреждения. Информационное обеспечение на сайте образовательного учреждения в сети Интернет разделов для посетителей с извлечениями из правовых актов сведений о структуре образовательного учреждения, его функциях, времени и месте приема граждан.

Зам. по УВР

постоянно

7. Организация проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.

Иные меры по противодействию коррупции

7.1.

Первичный анализ проектов локальных актов и действующих локальных актов на предмет наличия коррупциогенных факторов и приведение их в соответствие с законодательством.

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

постоянно

7.2.

Составление планов по противодействию коррупции в образовательном учреждении на период до 2019 года

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

3 квартал 2018 года

7.3.

Осуществление контроля за исполнением мероприятий планов, в том числе с привлечением институтов гражданского общества. Обеспечение достижения конкретных результатов, на которые нацелены мероприятий указанных планов. Представление информации о реализации планов мероприятий в управление образования.

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

2 раза в год до 1 июля и до 25декабря

7.4.

Формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников МБОУ Новоникольской  СОШ

зав. филиалом Т.А. Манаенкова

постоянно

 

8. Меры по правовому просвещению антикоррупционной компетентности сотрудников, обучающихся, их родителей

 

 

8.1.

Организация и проведение к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) мероприятий, направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению

Администрация школы

Ноябрь- декабрь

2017 г.

8.2.

Проведение месячника гражданской сознательности "Мой выбор" (в т.ч. проведение классных часов, тематических конкурсов среди обучающихся по правам ребенка, общешкольных родительских собраний и т.д.)

Администрация школы

Классные руководители

Март 2017

8.3.

Изготовление памяток для родителей ("Если у Вас требуют взятку", "Это важно знать" и т.п.)

Администрация школы

Классные руководители

Апрель2017

8.4.

Проведение выставки рисунков обучающихся "Я и мои права"

Учитель ИЗО

Декабрь2017

8.5.

Конкурс среди педагогов на лучшую разработку мероприятия с родителями по антикоррупционной тематике

Зам. по УВР

сентябрь2017

8.6.

Разработка программы просвещения родителей (законных представителей) по вопросам антикоррупционного образования

Зам. по УВР

Ноябрь2017

8.7.

МО классных руководителей   «Формирование антикоррупционной нравственно-правовой культуры»

Зам. по УВР.

Февраль 2018

8.8.

Подготовка памятки для родителей «Как противостоять коррупции»

Преподаватель-организатор ОБЖ

Февраль 2018

8.9.

Организация и проведение недели правовых знаний с целью повышения уровня правосознания и правовой культуры детей и родителей

Преподаватель-организатор ОБЖ

Март 2018

8.10.

Деловая игра для педагогов «Коррупция: выигрыш или убыток»

Зам по УВР.

Апрель

2018

8.11.

Книжные выставки:

«Права ребёнка»

«Наши права –наши обязанности»

«Право на образование»

«Закон в твоей жизни»

Классные руководители

Февраль -2018

Апрель-2018 . Сентябрь- 2017

Ноябрь-2017

8.12.

Беседы с детьми на темы:

«Быть честным»

«Не в службу, а в дружбу»

«Своего спасибо не жалей, а чужого не жди»

«Хорошо тому делать добро, кто его помнит»

 

классные руководители

1-11 классов

В течение года

8.13.

Консультация для родителей: «Почему дети обманывают? »

Преподаватель-организатор ОБЖ

Сентябрь 2017

8.14.

Педагогический совет на тему «Коррупция и борьба с ней»

Администрация школы

Декабрь2017

8.15.

Консультация для педагогов «Можно ли победить коррупцию»

Заместитель председателя профкома

Апрель 2018

 

9. Доступность информации о системе образования

 

 

9.1.

Размещение на сайте ОУ нормативно-правовых и локальных актов:

Образовательная программа школы;

Порядок и приём учащихся в школу;

Публичный отчет об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности;

Отчет о целевом расходовании бюджетных средств, выделенных на ремонт, а также приобретение оборудования ,мебели, инвентаря для нужд школы

Зам. по УВР

В течение учебного года

9.2.

Размещение на информационном стенде

Лицензии, свидетельства о аккредитации, устава и т.д.

Нормативных актов о режиме работы школы

Порядок приёма граждан должностными лицами по личным вопросам.

Преподаватель-организатор ОБЖ

Январь 2018

9.3.

Информация о прямой телефонной линии с целью выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями

Администрация школы

Январь 2018

 

10. Взаимодействие ОУ и родителей (законных представителей) обучающихся ОУ

 

 

10.1.

Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в ОУ

Администрация школы

В течение года

10.2.

Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) обучающихся, воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ОУ,  качеством предоставляемых услуг

Зам. по УВР

Май 2017

10.3.

Обеспечение функционирования сайта ОУ, в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа у информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" для размещения на нем информации о деятельности ОУ, правил приема в ОУ, публичного доклада руководителя ОУ

Зам. по УВР

В течение года